据光明网4月8日报导，数十名英国企业主正在使用人工智能来仔细检查员工的行为，Isaak系统已经收集了超过10亿次行动的数据，用于确定“网络中的中心人员”以更好地分配工作量和责任，“最终改善整体工作环境，减轻压力和过度工作”。该系统由伦敦公司Status Today设计，它是使用算法管理人员的趋势的最新例子，工会担心会产生不信任但其他人预测可以减少偏见的影响。

（图片为配图，转自：光明网）

人工智能技术作为一项具有解放劳动力的革命性技术，除了应用于IT、医疗、军事、安防等领域，用于人力资源管理领域也是一大趋势，可扮演“私人助理”之类的角色。人工智能是建立在高质量的数据基础上的，云琪海智是一家专业的数据采集、数据标注服务提供商，致力于推动人工智能产业蓬勃发展。

（封面图片来源：光明网；文章来源：光明网）